une écoute diagnostique et holistique
pour répondre aux besoins des collaborateurs et partager une première phase de diagnostic qualitatif de ce qui se joue dans le travail.
une médiation par le travail et par le corps (présence attentive aux sensations, gestes et mouvements de travail)
conçue pour une véritable transformation et une amélioration des liens "santé-travail-environnement".