Les formules "Accords Travaillés ©"

dispositifs de mouvement & changement pour accompagner des transformations internes ou anticiper des changements futurs (ex : gestion des incertitudes...)

formations sur les enjeux " Santé & Travail" pour outiller les équipes dans une perspective de prévention et de promotion de la santé au travail (Sens au travail, QVT, Habiter le temps, stress,  émotions...)

groupes d'analyse de pratiques pour permettre à des professionnels de faire face à des situations de travail sensibles tout en partageant, dans un cadre sécurisant, leurs façons de faire pour y parvenir.

Pour qui ?

Des équipes soucieuses d'intégrer la prévention de la santé à leur activité de travail 

en groupe

Présentiel et Distanciel

ateliers « qualité de vie au travail » pour redynamiser le lien professionnel au sein des équipes et retrouver du plaisir au travail (supervision de groupes de professionnels, animation de groupes de discussion sur le travail, prise en compte des facteurs Gollac...)

Pour qui ?

Des équipes en panne d'engagement, de motivation ou tout simplement cherchant à "travailler autrement" en alliant plaisir et efficacité au travail

en groupe

Présentiel et distanciel

ateliers " retour au travail" : pour les collaborateurs en arrêt-maladie qui souhaitent se préparer à retourner au travail

ateliers " prévention et récupération d'un burn-out" : pour les collaborateurs ressentant les signes d'un épuisement professionnel ou étant déjà diagnostiqués par leur médecin traitant

Pour qui ?

Tout professionnel en quête de préservation ou réparation de sa santé avant un retour en emploi.

Individuel ou en groupe

Présentiel et distanciel

Pour toute demande d'informations complémentaires

et d'étude de votre demande : 

La méthode "Accords Travaillés ©"

Objectifs  :

• entrer dans la compréhension des situations vécues,
• accueillir la réalité du travail telle qu'elle est dans toutes ses dimensions
• être accompagné pour amorcer des transformations et permettre de nouvelles créations.

Travailler avec les apports complémentaires  :

•  de pratiques à médiation corporelle et sensorielle (Méthodes Vittoz, Care) et de pleine conscience intégrée aux actes du quotidien (Programme Fovea),
• et de l'analyse des situations de travail, d'orientation et de transitions (Psychologie du travail)

Transmettre des outils et pratiques qui visent à :

• améliorer son attention, sa concentration et sa mémoire
• développer son intelligence émotionnelle
• réveiller son intuition, ses facultés de discernement
• aider à choisir et mobiliser son énergie pour passer à l'action
• développer des relations avec les autres plus fluides
• se doter d'une méthode reproductible d'analyse des situations de travail.

Attention ...

 "mieux-être";  ouverture au sens de la vie et du travail et performance c'est possible !  

"Soigner l'humain en soignant le travail !" Y. Clot

Nos programmes  d'accompagnement,  qu'ils soient d’ordre privé ou professionnel, placent les personnes et les équipes au centre du processus de compréhension, de réflexion, de décision et d’action.

Nous les aidons à :

• ré-ouvrir un espace de liberté pour penser et comprendre les situations dans lesquelles elles se trouvent ,
• sortir des automatismes qui font tourner en rond,
• remettre en mouvement leur vie subjective, 
• lever les blocages,
• trouver des réponses à leurs questions en matière d'orientation, transition, re-conversion, ainsi que de prévention et réparation de sa santé au travail
• se relancer, oser l'expérience de la vie,
• et passer concrètement  à l'action.

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Qui sommes nous ?

Les co-fondatrices et co-animatrices 

des accompagnements "Accords Travaillés ©"